依据我区教育系统用人需要，参照《山东事业单位公开招聘工作流程》等有关规定需要，经区委、区政府批准，为区教育系统招聘605名聘用制员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

1、户籍及有关需要：①面试职员具备东昌府区行政辖区内常驻户口;②面试职员的父、母、配偶有一方具备东昌府区行政辖区内常驻户口;③面试职员的父、母、配偶有一方在东昌府区机关事业单位工作;④面试职员或父、母、配偶有一方在东昌府区行政辖区内各类企业、个体经济组织就业，并于本简章发布前在东昌府区行政辖区内缴纳养老保险费一年以上且现在仍在东昌府区行政辖区内缴纳养老保险费的。

2、遵守中国宪法和法律;

3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

4、具备招聘职位需要的专业或技能条件;

5、年龄应在40周岁以下;

6、拥有招聘职位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、东昌府区教育系统在编职员和2016、2017、2018年招聘的聘用制员工、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘职位及招聘人数

具体招聘单位、招聘职位、招聘人数及条件需要见附件1。

3、报名日期和方法

报名工作采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

个人报名

报名日期：2019年5月13日 9：005月15日16：00

查看时间：2019年5月13日11：005月16日16：00

报名网址：东昌府区人民政府网

面试职员登录报名入口,如实填写、提交个人有关信息资料，并按需要上传本人1寸最近正面彩色免冠证件照片。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息。面试职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过后，不可以更改报名信息。面试职员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。报名职员在面试期间的表现，将作为本次招聘考察的要紧内容之一。

网上初审

初审时间：2019年5月13日11：005月16日16：00

招聘部门指定专人负责资格初审工作，查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察。初审通过的面试职员，报名信息不可以更改。对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料信息不全的，应注明缺失内容，让面试职员准时补充。在线报名期间，安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。

在线缴费

交费时间：2019年5月13日11：005月17日16：00

通过网上资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。面试职员交费成功后，应立即下载打印《东昌府区教育系统招聘聘用制员工报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审察时用，并于2019年5月24日9：005月26日14：00登录报名入口下载、准考证打印。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，笔试考务费为每个人40元。

拟享受减免考务费的面试职员在在线缴费后，由本人或委托别人携带有关证明材料，于2019年5月27日到东昌府区教育和体育局3416房间现场办理确认减免手续，所需提供材料见附件2。

资格审察

东昌府区教育系统招聘聘用制员工资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘部门选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，严格把握招聘政策，认真审核面试职员报名信息，确保审核公正、公平，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。面试职员要仔细阅读《简章》及附件，填报的所有信息需要真实、、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等缘由致使未通过招聘部门资格审察的，责任由面试职员自负。

进入面试范围的面试职员，需按招聘职位需要提交本人有关证明材料，需提供的证明材料见附件2。

资格审察的时间、地址及有关事情，以报名入口公布为准。

4、考试内容

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试内容依据招聘职位分为教师、校医、会计三类。

教师职位的笔试内容为公共入门知识和教学入门知识。校医职位的笔试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识。会计职位的笔试内容为公共入门知识和会计专业常识。依据职位招聘人数和笔试状况设定笔试最低合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2019年5月26日 下午 14：0016：30。

笔试地址以笔试准考证上确定的地址为准。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由到低分按比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按1：2的比率确定。

笔试成绩没达到最低合格分数线的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。对不符合面试条件的面试职员，取消其面试资格;面试人选在资格审察时未准时提交有关材料的，视为舍弃。因舍弃或取消资格导致的空缺，按该职位笔试成绩依次递补。

符合面试条件的面试人选按报名入口公布的时间、地址缴纳面试考务费70元并领取《面试公告书》。面试时间、地址及需要在报名入口另行公告。

面试分职位进行，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

音乐、体育、美术教师职位面试分为试讲和技能展示，按笔试成绩占40%，试讲成绩占30%，技能展示成绩占30%的比率计算面试职员的考试总成绩。其他教师职位面试使用试讲的方法，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率计算面试职员的考试总成绩。校医职位、会计职位的面试均使用结构化面试方法，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率计算面试职员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

依据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试职员达不到规定比率的职位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选。假如笔试成绩仍相同的，采取加试的方法确定。

面试职员考试总成绩和进入考察范围职员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

5、考察体检

依据招聘职位和面试职员考试总成绩，由到低分按招聘人数1:1的比率等额确定进入考察范围的人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供有关材料信息是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，写出书面考察建议。

对考察合格职员，按招聘人数1：1的比率确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，从面试同一职位的职员中根据总成绩依次等额递补。

6、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用职员，依据所报职位从到低分依次挑选聘用单位，并在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理人事派遣手续并签订劳动合同，初次合同期限5年。合同期满，依据工作需要，双方自愿，可续签劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新招聘的聘用制员工参照在编教职工的管理方法进行管理，同工同酬，依法依规缴纳社会保险费，所需经费由区财政承担。

7、其他

本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

简章附件与本简章拥有同等效力，凡在在线报名的面试职员均视为赞同本简章及附件的相应规定。

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原标题： 2019年东昌府区教育系统招聘聘用制员工简章

2019年东昌府区教育系统招聘聘用制员工职位大全表

2019年东昌府区教育系统招聘聘用制员工面试需知

东昌府区人力资源和社会保障局

东昌府区教育和体育局

2019年4月30日

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